Давайте начистоту: на одно рабочее место могут претендовать десятки, если не сотни людей, и работодатели не согласны идти на компромисс. Они будут проводить собеседование за собеседованием, пока не увидят того самого человека, который отвечает всех их требованиям. Одна осечка – и вас уже даже не утешают тем, что «обязательно перезвонят».
Данные требования, как правило, складываются из вопросов, которые вам задают на собеседовании. Не секрет, что в последнее время вопросы стали еще изощреннее и тяжелее чем раньше. Очень важно при этом сохранить бодрое расположение духа и уверенность в себе, не заикаться, не мямлить и не тянуть с ответом. Иногда то, как вы говорите даже важнее того, что вы говорите.
А теперь пробежимся по основным «скользким» вопросам
- Расскажите о себе
Не стоит вдаваться в автобиографические подробности и рассказывать про семью, садик, школу, не нужно акцентировать внимание и на личностных качествах. Рассказ о себе – это небольшая презентация на минуту-две, не больше, в которой вы должны перечислить ваши навыки, достижения и опыт, незаменимые именно на этой должности.
- Что вы знаете об этой компании?
Обязательно загляните накануне собеседования на сайт компании – это минимум. В идеале хорошо было бы познакомиться с людьми, которые там работают, чтобы узнать, что представляет из себя организация и почему им нравится там работать.
- Расскажите о недавних изменениях на рынке, которые могут повлиять на наш бизнес
Вопрос редкий, но оставаться в курсе экономических новостей, хотя бы поверхностно, и понимать общую атмосферу на рынке полезно всегда.
- Чем вы будете полезны нашей компании?
Соотнесите должность, на которую вы нацелены, с имеющимися навыками и опытом. Можно выйти за рамки работы и рассказать о том, каким вы были в университете (например, всегда готовым помочь главой студенческого совета или старостой группы), либо о том, как вы устраивали какие-нибудь мероприятия на прошлой работе.
- Расскажите о том, как вы справлялись с проблемами на прошлом рабочем месте. Приведите пример
Вопрос не такой страшный, каким кажется на первый взгляд. С вами случалось миллион подобных ситуаций. Попробуйте выбрать тот случай, который больше всего подходит к вашей потенциальной работе, и расскажите о нем.
- Ваше крупнейшее достижение на данный момент
Никто не требует от вас величайших научных открытий. Прекрасно подходят спортивные, художественные, академические успехи. В списке также отлично смотрятся путешествия и благотворительность.
- Расскажите о своих недостатках
Все ненавидят этот вопрос и все знают, что главное – это увидеть в недостатке повод для работы над собой. Например, вы стесняетесь выступать перед огромным количеством людей. Так и говорите. А потом можно добавить, что на прошлой работе вам приходилось часто заниматься организационными вопросами и общаться с незнакомыми людьми, и теперь вы чувствуете себя немного спокойнее, выступая с речью.
- Почему мы должны вас нанять?
Очевидный ответ – потому что я подхожу для этой работы – не годится. Снова пройдитесь по своим навыкам, достижению и опыту, расскажите почему вы подходите этой компании, добавьте, что вас всегда интересовала данная индустрия или сфера деятельности и вы верите в компанию и успех ее товаров или услуг.
