Как составлять резюме студентам и людям без опыта работы?

Большинство студентов и выпускников без опыта работы совершают две грубые ошибки при составлении резюме: они либо слишком скромно оценивают себя, и их резюме содержит лишь скудные личные данные, либо стараются заполнить каждый пробел чем угодно «лишь бы было», что впоследствии часто оборачивается не в их пользу. Помните, что резюме – это не биография, а способ доказать, что у вас есть все необходимые навыки для выполнения данной работы. Что тогда в него включить?

Шапку
В шапке должно быть ваше имя, электронная почта и телефонный номер, можно включить небольшую фотографию (разумеется, не в купальнике). Основные данные должны быть на видном месте – работодатель не станет искать ваш телефон, перечитывая весь документ. В шапку также можно добавить ваш личный сайт, только сперва убедитесь, что его содержание не подпортит вам репутацию.

Образование
Колледж, университет, сертификаты дополнительного образования, курсы. Если вы еще не выпустились из учебного заведения – впишите дату выпуска. Студентам первого-второго курса рекомендуется включить оконченную школу, средний балл, баллы за ЕГЭ по тем предметам, которые относятся к должности.

Навыки
При отсутствии опыта, навыки – это то, что поможет привлечь к себе внимание. Сюда входят навыки работы на компьютере (здесь следует быть особенно точным, особенно если должность связана с каким-либо програмным обеспечением), знание иностранных языков, творческие навыки. Если не хватает фантазии – просто перечитайте описание должности и попытайтесь войти в рамки требуемого. Только ни в коем случае не стоит дословно выписывать все навыки из вакансии в свое резюме!

Призы, награды и дипломы
Этот раздел желателен, но необязателен. Кроме очевидных наград, имеющих отношение к должности, можно включить награды и за успехи в учебе – они продемострируют ваше трудолюбие и старательность.

Дополнительную деятельность
Это еще один «желательный» раздел, который можно заполнить в том случае, если вы желаете показать свое умение руководить и общаться. Не обязательно перечислять каждый кружок, запишите наиболее важные и имеющие отношение к желаемой должности.

Стиль резюме
Стиль порой играет более важную роль, чем впечатляющее содержание. Из десятков и сотен резюме работодатель выберет то, которое приятнее выглядит и которое легче будет читать. В Интернете есть множество примеров резюме, среди которых вы сможете выбрать наиболее удобный для вас вариант. Однако не забывайте об общих правилах:

• Резюме должно умещаться на одном листе бумаги, с одной стороны. Резюме – это как краткое содержание книги на обложке, которое должно легко и быстро читаться.
• Выберите простой, читабельный и не отвлекающий внимания шрифт.
• Резюме в буквальном смысле должно быть написано черным по белому – избегайте цветной бумаги и цветных чернил. Если вы хотите, чтобы ваше резюме чем-то отличалось от остальных, то выберите дорогую, более плотную и качественную бумагу.
• Проверьте форматирование текста. Выравнивание, шрифт, размер шрифта, межстрочный интервал – все эти параметры должны оставаться одинаковыми во всем документе.

И еще два ключевых совета, о которых следует помнить

Орфография и пунктуация
Стоит работодателю увидеть в вашем резюме что-нибудь вроде «мне нравиться», будьте уверены, что оно тут же отправится в мусорную корзину. Все мы делаем ошибки и опечатки, но будьте внимательны и перечитайте резюме несколько раз, чтобы точно убедиться, что в нем не осталось ни единой погрешности. Ошибки, даже если грамотность не имеет никакого отношения к потенциальной должности, являются признаком невнимательности. Отдайте свое резюме на дополнительную проверку тем людям, которым вы доверяете.

Постоянные поправки
Как уже говорилось в данной статье, резюме – это не биография, а список навыков, которые нужны для той или иной должности. Следовательно, его нужно перечитывать и дополнять или исправлять каждый раз, когда вы отправляете его (даже если должности идентичные). Сохраните стиль и большую часть содержания, просто постарайтесь каждый раз смотреть на резюме с точки зрения работодателя и вносить соответствующие поправки.